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Agenturen. Unternehmen. Kreative. Berater. Onlinespezialisten. Wir bringen euch zusammen!

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Wer, was, wo...

DESIGNERDOCK wurde 1996 von dem Australier Alexander Dewhirst in Berlin gegründet. Ursprünglich wollte er lediglich ein paar Berliner Designbüros helfen, Top-Gestalter zu finden - daher kommt der Name "DESIGNERDOCK". Schnell war klar, dass auch Texter, Berater, Werber und andere Kommunikationsbranchler händeringend gesucht werden. Somit erweiterte sich entsprechend das Geschäftsfeld mit neuen Personalberatern aus der Kommunikationsbranche. Inzwischen suchen über 45 DESIGNERDOCK-Mitarbeiter nach optimalen Kandidaten für Unternehmen, Agenturen und Designbüros. Mit Büros in Zürich, Wien, Stuttgart, München, Hamburg, Frankfurt a.M., Düsseldorf und Berlin, und mehr als 300 neue Kundenanfragen pro Monat, ist DESIGNERDOCK die erfolgreichste Personalberatung für die Kommunikationsbranche im deutschsprachigem Raum. Branchenkonzentration und -erfahrung war und ist immer unsere Stärke. Alle DESIGNERDOCK-Personalberater haben mehrjährige Branchenerfahrung und sprechen deswegen die Sprachen unserer Kunden und Kandidaten. 
1
Sie bewerben sich auf eine aktuelle Stelle oder initiativ.
2
Wir checken Ihr Profil.
3
Wir laden Sie zum Gespräch ein.
4
Wir stellen Sie nach Rücksprache bei den Arbeitgebern vor.

1, 2, 3 – Ziel

1
1
Bewerber: Sie füllen unser Bewerbungsformular aus und wir melden uns bei Ihnen. Unternehmen: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns Ihre Personalwünsche.
2
2
Bewerber: Wir checken Ihre Bewerbung und laden Sie zum Gespräch ein. Unternehmen: Wir erarbeiten ein gemeinsames Stellenprofil.
3
3
Bewerber: Wir stellen Sie nach Rücksprache mit Ihnen bei den Unternehmen vor. Unternehmen: Wir empfehlen Ihnen passende Kandidaten – und Sie wählen nach Ihren Vorstellungen aus.

Fair pay, fair play

Der Erfolg von DESIGNERDOCK basiert auf unserer Leidenschaft, Unternehmen und Bewerber langfristig und treffsicher zusammenzubringen. Fairness und Transparenz in all unseren Geschäftsbeziehungen sind für uns nicht nur selbstverständlich, sondern entscheidend. 
Bewerber:
• Ihre Aufnahme in unsere Kartei erfolgt kostenlos
• Bei einer Festanstellung bezahlt uns Ihr neuer Auftraggeber - für Sie entstehen keine Kosten.
• Bei freien Aufträgen, die wir vermitteln, zahlen Sie 10% Provision an uns, die Sie dem Auftraggeber in Rechnung stellen. 
Unternehmen:
• Wir arbeiten provisionsabhängig und berechnen unserer Honorar nur im Erfolgsfall
• Unsere Fee liegt mit 12,5 % des Jahressalärs am unteren Ende der üblichen Skala
Alle:
• Verträge sowie Kunden-AGB sind folgend abrufbar:

Ein Dock für alle

Die Branche bringt immer neue Jobprofile hervor - wir suchen und vermitteln sie! Diese und weitere Spezialisten aus dem gesamten Kommunikationsbereich: